(一)加強(qiáng)對工作人員的相關(guān)技能培訓(xùn)

工作人員是高壓環(huán)網(wǎng)柜廠家維護(hù)和維修的骨干力量。工作人員的能力直接關(guān)系到環(huán)網(wǎng)柜廠家的運(yùn)行效率和安全系數(shù)。因此，為了促進(jìn)10KV環(huán)網(wǎng)柜廠家的安全管理，有必要從提高員工的專業(yè)技能入手。一方面，要不斷組織員工參加相關(guān)技能培訓(xùn)，通過實(shí)驗(yàn)操作使他們熟悉工作流程和注意事項(xiàng)。其次，要不斷加強(qiáng)員工創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)新技術(shù)能力的培養(yǎng)。只有不斷增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力和掌握新技術(shù)的能力，才能在實(shí)戰(zhàn)中提出新的工作模式和觀點(diǎn)。然后一個(gè)方面也至關(guān)重要。在提高員工專業(yè)能力的同時(shí)，也要加強(qiáng)對員工安全意識(shí)的培訓(xùn)，使他們意識(shí)到電氣設(shè)備危險(xiǎn)事故的恐怖，并督促他們在具體實(shí)踐過程中持更加謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，這不僅對自己有積極的意義，對供電設(shè)備的運(yùn)行也有積極的意義。

(二)建立有效的維護(hù)管理制度

如果只明確10KV環(huán)網(wǎng)柜廠家維護(hù)管理的重要性，而不在具體實(shí)踐中加以落實(shí)，就很難避免危險(xiǎn)事故的發(fā)生。因此，應(yīng)在具體的工作內(nèi)容中建立一套嚴(yán)格有效的維護(hù)管理體系，使員工在實(shí)際工作中得以實(shí)施。同時(shí)，對員工要建立獎(jiǎng)懲制度，對不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)維護(hù)管理制度的員工要進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

環(huán)網(wǎng)柜廠家出現(xiàn)的時(shí)間算不上長，環(huán)網(wǎng)柜廠家卻獲得了普遍的應(yīng)用，這關(guān)鍵是因?yàn)樾掳l(fā)展趨勢起來的環(huán)網(wǎng)柜廠家和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的房屋建筑，從供配電系統(tǒng)的視角看來，在其中，中小型容積為大部分其配電變壓器一般不超出1250KVA，長期性平穩(wěn)供電系統(tǒng)，高壓斷路器不經(jīng)常實(shí)際操作。針對這種客戶，環(huán)網(wǎng)柜廠家的特性雖并不是很優(yōu)致的，但確是充足能夠擔(dān)任的。